2016年秋のBIG EVENT
今年も中智上海経済技術合作公司 中智日本企業倶楽部は「Human Capital Forum」において「日系企業分科会」を開催致します。中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部及び中智日本企業智櫻会では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けにHR関連サービスを提供しています。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。 「開放的に、そして魅力的に」 WOMAN EXPO in 上海 は2016年日経BP×中智上協業プロジェクトの一つです。上海で働く全ての女性を対象とした「キレイも、キャリアも、ハッピーも手に入れる! 」イベントです。中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部及び中智日本企業智櫻会では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けにHR関連サービスを提供しています。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。
中智上海経済技術合作公司 「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。
  
セミナー案内
  ◎労務法務シリーズ《新《上海市企业工资支付办法》深度解读》
日時:2016/8/16(火) 13:15~16:30
   場所:淮海中路研修室(中智上海会議中心)
【講師】 李永超 
【收益】 1、掌握最新政策对企业薪酬的影响及应对方式   2、掌握通过薪酬管理解决员工关系管理中出现的问题技巧
【内容】 一、最新《上海市企业工资支付办法》八大变化解读   二、薪酬支付与员工关系管理   三、疑难问题讨论、解答与经验交流
【参加対象】人事責任者、人事担当者、財務担当者等
【使用言語】中国語     ⇒ 報告を見る
  ◎《2016年在华日资企业人力资源数据分享&运用》
日時:2016/8/25(木) 13:30~16:45
   場所:淮海中路研修室(中智上海会議中心)
【講師】 杨阿兰 
【收益】 1、了解国内外经济发展和日资企业人力资源管理的前沿趋势   2、掌握最新的日企调薪率、离职率、人才招聘、绩效考核与奖金分配、晋升数据,为企业调薪、招聘、人才激励提供参考依据   3、结合最新经济趋势、日企动态和人才市场数据,以用活数据,盘活人才为目的,学习日企人力资源数据挖掘、人才效能提升和员工激励的最佳实践
【内容】 第一部分 在华日企经济发展   第二部分 2016年中智最新调研成果分享   第三部分 人力资源数据挖掘实践模拟
【参加対象】人事責任者、会社管理層等
【使用言語】中国語     ⇒ 報告を見る
中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。
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組織計画
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診断調査
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人材配置
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人事アウト
ソーシング
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従業員との
関係
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トレーニングと
発展
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報酬と実績

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